特殊工时制是相对 标准工时制而言的，指因 工作性质或者生产特点的限制，不能实行 标准工时制度的，按照法律规定，可以实行其他工作和休息办法的 工时制度。我国已实行的特殊工时制主要有： 缩短工时制、 综合计算工时制、 不定时工时制、计件工时制。