终止劳动合同后的特殊情况---- 合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后， 劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资，如超过一年未签则视为已经订立无固定期限劳动合同，这一点需要 用人单位特别注意。