组织管理理论是研究管理组织的结构、职能和原则的理论。产生于 19 世纪末 20 世纪初。前期的主要代表是法约尔、韦伯等，后期的主要代表是厄威克等。法约尔提出组织平衡论：贡献与诱因决定组织的存续和发展。认为组织是管理职能的一个要素，线性组织是一切组织共有的组织形态，组织效率取决于内在因素，主张建立参谋部。